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Responsable de systèmes de management intégré qualité - sécurité - environnement

Responsable de systèmes de management intégré qualité - sécurité - environnement

Le diplôme
Il s’agit d’une formation aux systèmes de management intégrés : management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement dans l’entreprise. Le titre est reconnu par les entreprises et l’Etat. Il permet l’accès à des postes à responsabilité. L’étudiant bénéficie d’un encadrement et d’un suivi personnalisé à l’IFA de Rambouillet et en entreprise. Le titre est délivré à l’issue d’un examen final avec soutenance d’un mémoire devant un jury. 
Les objectifs de la formation
• Maîtriser les normes ISO 9001, 14001 et le référentiel OHSAS 18001
• Maîtriser les outils méthodologiques de mise en place d’un système de management intégré
• Savoir mettre en place et animer ce SMI pour l’amélioration continue des performances
• Savoir manager un projet QSE et assurer une veille en qualité, sécurité, environnement
• Savoir préparer et réaliser des audits internes
• Définir et mettre en place des indicateurs pertinents de contrôle 
Perspectives professionnelles
  • Responsable QSE
  • Coordinateur de système de management
  • Assistant
  • Qualité/Sécurité/Environnement
  • Responsable sécurité-environnement
  • Correspondant qualité
  • Conseiller hygiène - sécurité - environnement
 
Secteurs d’activité
Toutes les entreprises.
 
Déroulement de la formation
La formation se déroule :
  • Sur une année (600 h), pour les titulaires d’une licence, ou plus, sur le mode de l’alternance : 1 semaine formation /1 semaine entreprise
  • Ou sur deux années (2X600 h) pour les titulaires d’un Bac +2, sans expérience professionnelle
 
Conditions légales
  • Etre âgé de moins de 26 ans ou être sorti du système éducatif et être demandeur d’emploi de plus de 26 ans
  • Etre titulaire auminimumd’un Bac+2 dans les domaines techniques et scientifiques
  • Egalement accessible dans le cadre d’un contrat FONGECIF ou d’un plan de formation entreprise
  • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
 
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien de motivation.
 
Pré-requis
Etre titulaire d’un Bac +3 scientifique ou technique et/ou expérience professionnelle.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008).
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
 
Programme de la formation
Module 1 – Management de la qualité

  • Système de management :
    • Principes et structure des systèmes de management
    • Approche processus
    • Ingénierie documentaire du système qualité intégré<:li>
    • Référentiels qualité ISO 9001/2000
  • Outils qualité :
    • Statistiques
    • Outils d’amélioration (MSP, AMDEC…)
    • Méthodes de résolution de problèmes
    • Calcul des coûts de la qualité
    • Gestion de projet : OT, CBTP, CRTE…
  • Audit des systèmes demanagement intégré

Module 2 – Management de la santé et de la sécurité au travail

  • Management de la sécurité :
    • Introduction à la prévention
    • Principaux risques
    • La réglementation
    • Les formations à la sécurité
    • Les obligations du chef d’entreprise
    • La délégation de pouvoir
    • Les acteurs de la sécurité
    • La communication
    • La norme OHSAS 18001
  • Outils et méthodes :
    • Analyse des accidents
    • Evaluation des risques professionnels
    • Le document unique
    • Mesures de prévention
    • Introduction à l’ergonomie
  • Introduction aux nuisances industrielles

Module 3 – Management environnemental

  • Gestion de l’environnement et des risques :
    • Management environnemental et ISO 14001
    • Outils de la démarche ISO 14001
    • Méthodes d’analyse et d’évaluation des risques
    • Passerelles ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001
    • Système de management QSE intégré
  • Gestion des déchets industriels :
    • Méthodologie du diagnostic
    • Identification, caractérisation, traitement, valorisation
  • Droit :
    • Droit de l’environnement
    • Lois sur les ICPE, les déchets, l’eau, l’air, le bruit…

Module 4 - Communication

Module 5 (pour la formation en 2 ans) :

  • Gestion de projets ; conduite du changement
  • Culture de la performance économique de l’entreprise
  • Création d’entreprise
  • Projets d’audit – conseil
  • Ouverture à l’international, anglais (préparation au TOEIC), voyages d’étude à l’étranger
     
 
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
  • Participation à la mise en place d’un système qualité selon la norme ISO 9000
  • Participation à la mise en place de l’approche processus
  • Mise en oeuvre d’un management environnemental
  • Réalisation d’un diagnostic qualitatif et quantitatif des pollutions ou des rejets
  • Analyse et évaluation des risques
  • Gestion de la qualité environnementale et l’ISO 14000
  • Mise en place un plan de prévention et d’actions
  • Respect de la réglementation
  • Analyse des accidents du travail et exploitation des résultats
  • Vente et animation de la sécurité en interne
  • Mise en application de la norme OHSAS 18001
 
Poursuite d’études envisageable
Ce titre certifié de niveau II (équivalent BAC +4) peut ouvrir l’accès en Master M2.

 

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