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Contact Valérie Grignon Responsable ESMAE 01 39 10 78 14 vgrignon@versailles.cci.fr

Ecole ESMAE 51, boulevard de la Paix 78100 Saint-Germain-en-Laye http://www.esmae.fr

Assistant recrutement

Le diplôme

La formation d’Assistant recrutement est un partenariat entre la branche professionnelle, le PRISME (Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi) et la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val-d’Oise/Yvelines. Cette formation se déroule sur 12 mois en apprentissage.

Les objectifs de la formation

Permettre à de futurs collaborateurs de devenir des experts du sourcing, une aide au recrutement, éditer et comprendre des fiches de paies, des contrats de travail et connaître le cadre législatif des agences d’emploi.
Il doit aussi identifier des profils de candidats et les soumettre au consultant recrutement avec qui il travaille en étroite collaboration.

Perspectives professionnelles

Assistant(e) recrutement
Chargé(e) de recherches
Assistant(e) d’agence

Nos partenaires

Toutes les agences d'emploi, à titre d'exemple :

Groupe Adecco (Adecco, Adia, Adecco Médical)
Manpower
Groupe Randstad (Randstad, Expectra, Appel Médical, JBM)
Synergie
Crit intérim
Start People
Kelly Services
Selpro
Alliance Intérim
Temporis

Secteurs d’activité

Le diplomé pourra exercer son activité dans les agence d'emploi.

Déroulement de la formation

La formation se déroule sur un an en apprentissage, sur le mode école-entreprise (600 heures en CFA + 35 semaines en entreprise).

Conditions légales

Etre âgé de moins de 26 ans.
Conclure un contrat de formation par alternance avec une agence d’emploi.

A noter : ce titre pourra aussi s’acquérir dans le cadre d’une VAE.

Pré-requis

Bac validé
Bac + 1
Niveau Bac + 2

Modalités d’inscription

Lors d’une journée de sélection, les candidats participent à différents entretiens, collectif et individuel, cela permet de mesurer la motivation et le savoir-être.
Ils sont aussi évalués à l’aide de tests écrits :

Culture générale,
Expression écrite,
Synthèse de texte.

Rémunération et contrat de travail

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et compléte, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA.

Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d'apprentissage.

Programme de la formation