Rythmes d'apprentissage

Choisir l’alternance implique pour l’apprenti :

• un statut particulier
• et un emploi du temps adapté
   

Dès qu’un jeune signe un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise d’accueil, il devient salarié de plein droit et par conséquent un véritable collaborateur de cette entreprise.

A noter : le titulaire d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation bénéficie des mêmes congés habituels et avantages financiers ainsi que la même protection sociale que l’ensemble des salariés de l’entreprise. L’apprenti a les mêmes droits et devoirs que le salarié.


Son rythme de travail est variable en fonction de sa formation et de son école.

Généralement :

• 2 jours à l’école/3 jours en entreprise
• 1 semaine à l’école/ 1 semaine entreprise
• 2 semaines / 2 semaines

Ces rythmes sont particulièrement adaptés à la formation en alternance.